二月27日，上飞品牌重启202五一年度劳功和技巧技能大赛，逐步全部落实一岗双责落实一岗双责品牌党支部、纪委2号文奉献精神一年度作业例会、干部们交流会追求，逐步集中“两抓好两奋勇前进”工作对方逐步奋勇前进大船舶行业自主学习稳定和加工业化不断发展。
上飞公司党委副书记、总经理余泽民作动员讲话，党委领导班子成员王超、童懿、曹印诺、钟庆、卢鹄、郑大勇出席启动式。各参赛部门负责人、工位长、班组长代表参加启动式。
余泽民代表中国商飞公司党委常委、副总经理，上飞公司党委书记、董事长魏应彪，代表上飞公司党委，对广大职工的辛勤付出表示衷心感谢，为大家越战越勇、敢担大任的精神品格点赞。
针对劳动竞赛，余泽民提出4点要求：一是认清形势提高思想站位。要坚定硬仗必胜的信念，锤炼敢打硬仗的作风，锻造善打硬仗的能力，继续坚持“聚焦聚力聚心”、坚持“拼稳齐”。二是守土尽责捍卫红线底线。要具备强烈的质量安全意识、客户意识和创新意识，把完成任务节点和保证质量安全的要求，贯穿于劳动竞赛全过程，当好程序的执行者、质量的捍卫者、价值的创造者。三是真抓实干彰显大飞机精神。要敢于打硬仗、啃硬骨头、拔硬钉子，把优秀的职业素养和良好的战斗作风注入劳动竞赛各环节。四是合力推进营造浓厚比拼氛围。要展现万象城体育
职工队伍的专业、专注和创新，注重发挥劳动竞赛的综合效应，真正让劳动竞赛全面开花结果。
会上宣读了《万象城体育
表彰万象城体育
制造有限公司2022年劳动和技能竞赛优秀集体、个人的决定》，介绍了劳动和技能竞赛方案，公司领导向各专班、尖兵团队、竞赛战队授了战旗，向“劳动之星”授了流动红旗。
上飞单位仍然坚守把劳功和水平技能大赛充当促进大飞机场总装打造产业发展工人们队伍构建构建的强力着力点，在积极推进规格的新征程中，仍然谋生产前线打火鼓劲、丰富弹性势能。2018年的劳功技能大赛以“1+6+6+N”为上班支线，进1步抑制干部员工上班热忱，鼓动干部员工引领主岗建功。
“1”即型号批产交付会战竞赛
各条线、各团队、各分工会同时结合中心任务开展二级主题竞赛和专项任务竞赛。
第一个“6”为6大专班服务配套专项竞赛
以公司党委1号文提出的6大专班为主体开展竞赛，各大专班牵头部门制定竞赛方案、开展竞赛启动活动。
第二个“6”为6大技术尖兵攻坚团队竞赛
各大尖兵团队采取部门主体、项目融合、目标导向、集中推进的智能型劳动竞赛形式，将科研攻关项目融合纳入竞赛内容。
“N”即实时结合型号项目和公司管理运营要求开展的竞赛赛事
在其他相关业务部门、型号配套部门、职能管理部门开展。
进行式上，山东省劳动改造改造劳模、山东省好的党务事情者、一层高級营销经理、C919工作部党总支镇长王海宣读文件了劳动改造改造大赛倡议书。王海表明：“万象城体育
将严格要求自己以投资者为中心的，才能做到高物超所值、高效、性价比最高率、应急产出加工，很快认别实地现场情况发生，动态图片密切配合、攻关项目处理。根据当本年产出加工成就、技艺技术性网站优化和数子化改变、综和管理制度学习能力制作开设工作方案大赛方案和召唤师技能比赛等大赛方案行为，还全面落实当本年产出加工成就和节奏进度表，自动对焦客机批产质量完善。”
专班党员攻关队、技术尖兵青年突击队、劳动竞赛战队代表作了发言。
胡雪英（采购专班党员攻关队负责人）
万象城体育
将按照“两确保两奋进”目标和批生产计划，集中优势力量组建专项工作组，采取8项攻关举措，以供应商产能提升为主线，及时沟通解决重点问题，快速响应产线需求，保证交付进度节点及产品质量。
宋清华（复材自主可控尖兵青年突击队代表）
万象城体育
将深化与供应商团队的联合攻关，充分发挥青年生力军的作用，以关键核心自主可控为目标，以能挑重担、啃硬骨头、勇涉险滩的冲劲全力攻关2023年目标任务。
刘奎（ARJ21事业部战队代表）
万象城体育
将以质量安全为基础，始终坚持狠抓门禁管理，真正确保质量第一、安全第一，以客户需求为导向，以精益思想为统领，以“两确保两奋进”为目标，在人员效率和质量控制上再上新台阶，确保高质量、高效率、低成本完成年度任务。
安等勇（维修交付中心战队代表）
万象城体育
将始终坚持“以客户为中心”，稳妥开展交付及准备工作，快速响应已交付飞机持续运营需求，积极拓展新能力建设和飞机维修创收创效工作，为公司规模化、系列化发展贡献力量。
一年之计在于春，干事创业要趁早。让万象城体育
在公司党委坚强领导下以归零心态、奔跑状态、奋进姿态，加油再出发、斗硬再拼搏，全面实现2023年“两确保两奋进”年度目标。
